La formazione di tutti i lavoratori dipendenti in materia di Sicurezza è un obbligo del Datore di Lavoro previsto dagli artt. 36 e 37 del D.Lgs. 81/08. Oltre alla formazione dei lavoratori deve essere effettuata la formazione del personale addetto alle emergenze (antincendio e primo soccorso), RSPP, RLS e preposto.

Le seguenti tabelle vi aiuteranno ad individuare i quali corsi frequentare in base alle vostre esigenze o quelle dei vostri dipendenti.

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Formazione sulla sicurezza per i lavoratori

Per individuare correttamente il tipo di corso a cui iscrivere i propri lavoratori bisogna individuare il livello di rischio della propria attività e della mansione svolta dal lavoratore in questione. La durata minima di ogni corso viene differenziata su tre livelli di rischio (ALTO/MEDIO/BASSO) in base alla classificazione ATECO.

Tutti i corsi sono divisi in due parti: la prima a carattere generale ed una specifica incentrata sui rischi che la tipologia di attività lavorativa in esame comporta.

A seconda della categoria di rischio dell’attività la durata dei corsi può variare come meglio indicato nella seguente tabella.

Categoria Rischio Durata totale corsi Durata modulo generale Durata modulo specifico
Basso 8 ore 4 ore 4 ore
Medio 12 ore 4 ore 8 ore
Alto 16 ore 4 ore 12 ore

Formazione RSPP ed RLS

Il D.lgs. 81/08 prevede che ogni azienda che abbia almeno 1 lavoratore provveda a nominare e formare tutte le figure inerenti la sicurezza ovvero: RSPP (Responsabile del servizio prevenzione e protezione), RLS (Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza), Addetto antincendio e addetto primo soccorso.

Il datore di lavoro, nella maggior parte dei casi, può ricoprire il ruolo di RSPP purchè segua un apposito corso generalmente denominato “Corso RSPP per datori di lavoro“. È un percorso formativo molto più semplice rispetto a quello che deve seguire un professionista RSPP esterno riconoscendo al datore di lavoro la capacità di individuare (e sanare) tutti i rischi della propria attività.

Il corso deve essere obbligatoriamente seguito in aula ad eccezion fatta per le prime 8 ore del modulo giuridico che possono essere seguite online. L’aggiornamento periodico obbligatorio deve essere effettuato ogni 5 anni.

Categoria Rischio Durata totale corso
Basso 16 ore
Medio 32 ore
Alto 48 ore

Oltre all’RSPP, le aziende che hanno almeno un lavoratore dipendente devono avere un rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS). Tale figura deve essere coperta da uno dei
lavoratori dipendenti. Una volta che i lavoratori hanno eletto il loro RLS è obbligo del datore di lavoro far seguire a tale dipendente un apposito corso di formazione della durata di 32 ore. Per quanto riguarda l’RLS l’aggiornamento è annuale.

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Contattami per sapere quali corsi devi fornire ai tuoi dipendenti, ti darò tutte le informazioni necessarie a mettere in regola la tua attività in materia di sicurezza sul lavoro.

Per iscrizioni multiple di due o più aziende è previsto uno sconto del 5% sull’importo totale (non cumulabile con eventuali altre promozioni). 

Sicurezza lavoratori DPI

Addetto antincendio e primo soccorso

Due ulteriori figure che devono essere presenti in azienda sono un addetto antincendio e un addetto al primo soccorso (nel caso di grandi aziende vengono spesso nominati più addetti alle emergenze).

Nelle caso di piccole realtà, ovvero attività fino a 5 lavoratori, entrambe le figure possono essere coperte dal datore di lavoro. In tale caso egli deve essere sempre presente in azienda.

Per quanto riguarda l’addetto antincendio, la durata dei corsi da seguire varia a seconda della valutazione del rischio riportata nel DVR. La durata dei corsi per gli addetti al primo soccorso varia a seconda che l’azienda appartenga a gruppo A,B o C.

Addetto antincendio
Categoria rischio Durata totale corso
Basso 4 ore
Medio 8 ore
Alto 12 ore
Addetto primo soccorso (aggiornamento ogni 3 anni)
Gruppo azienda Durata totale corso
Aziende Gruppo A 16
Aziende Gruppi B-C 12

F.A.Q.

Sono un datore di lavoro e, avendo seguito un apposito corso per datori di lavoro, copro anche il ruolo dio RSPP. Posso fare da RSPP per un’altra attività del tutto uguale alla mia ma nella quale io non sono il datore di lavoro? No. Per poter svoilgere il ruolo di RSPP esterno bisogna seguire un apposito percorso formativo composto da tre moduli: modulo A, modulo B relativo all’attività per la quale si vuole fare da RSPP e modulo C.

Nella mia azienda ho solo un lavoratore, devo comunque nominare un RLS? Si, in questo caso il suo unico dipendente coprirà, anche mediante autocandidatura (non ha senso parlare di elezioni in questo caso) tale ruolo. Ovviamente, se il suo dipendente non da la disponibilità a coprire tale incarico, è sempre presente la possibilità di nominare un RLS territoriale (RLSt).

Per avere un preventivo o avere maggiori informazioni riguardo la formazione dei tuoi lavoratori contattami tramite il seguente form oppure scrivimi una mail all’indirizzo [email protected] o telefona al +39 371 161 9088


Salvatore Neglia

Ing. Salvatore Neglia opera nel settore Civile/Ambientale offrendo numerosi servizi sia a privati che aziende e proponendo soluzioni tecnicamente ed economicamente performanti, nonché appositamente studiate per le reali esigenze del committente.

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